El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP) destacó la importancia de que las empresas mantengan al día sus aportaciones al Régimen de Aportaciones Privadas (RAP) como condición esencial para garantizar el bienestar laboral de sus trabajadores y la sostenibilidad jurídica de sus organizaciones.
Beneficios del cumplimiento para empleados y empresas
Según el COHEP, el pago puntual de las aportaciones al RAP asegura a los trabajadores el acceso a productos de vivienda, ahorro y crédito, al tiempo que protege a las empresas de contingencias legales. El gremio empresarial enfatizó que el cumplimiento con el sistema de previsión social no es únicamente una obligación legal, sino un factor determinante para la estabilidad y reputación de las organizaciones ante el mercado laboral.
Decreto N.º 40-2026: ventana de regularización sin costos retroactivos
Para las empresas que aún no cuentan con afiliación al RAP, el marco legal vigente abre una oportunidad concreta. El Decreto N.º 40-2026 establece un período excepcional de seis meses para que estas empresas se regularicen sin pagar aportaciones retroactivas, intereses, multas ni recargos, permitiéndoles iniciar desde cero su incorporación al sistema. La medida fue publicada en el Diario Oficial La Gaceta el 28 de marzo de 2026.
Coordinación entre RAP y Secretaría del Trabajo
El COHEP subrayó que la iniciativa cuenta con el respaldo de la coordinación orientativa entre el RAP y la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social. Esta articulación institucional busca promover un entorno de mayor transparencia y formalidad empresarial como base para el desarrollo económico del país.
El plazo de seis meses establecido por el Decreto N.º 40-2026 comenzó a correr a partir de su entrada en vigencia el 28 de marzo de 2026.